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劉大衛-薪酬管理

講師介紹:

  劉大衛,華東師范大學副教授,資深人力資源專家,《東方名家》特聘專家,上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經理,上海專才企業管理中心主任暨人力資源研究所所長,國際注冊高級人力資源專家(SPHR),華東師范大學人才資源研究中心客座研究員,上海財經大學國際工商管理學院兼職教授,上海應用技術學院人力資源研究所所長、兼職教授,第一屆上海人才中介行業協會副會長,上海勞動與社會保障學會人力資源專業委員會副主任委員,上海企聯管理咨詢委員會副主任委員,中國勞動學會薪酬專業委員會理事,中國勞動法學研究會會員,國內外數十家著名媒體特約撰稿人。劉大衛在人力資源管理領域中系為數不多的具有深厚理論功底和豐富實際經驗的人力資源管理專家,2003年、2004年連續被媒體評為“中國人力資源最具影響力人物”,2005年被評為“上海優秀企業管理咨詢師”。

課程介紹:

  只有薪酬管理好了,您的企業才能比別人做得稍勝一籌,才可以留住老員工并能吸引更多的新員工。當別的企業在為“用工荒”、“留人難”犯愁的時候,您的企業已經可以考慮規模擴張了,這就是管理的奧秘。

  薪酬制度對于企業來說是一把“雙刃劍”,使用得當能夠吸引、留住和激勵人才;使用不當則可能給企業帶來危機。本課程幫助您不用多花一分錢留住最有用的人、淘汰不合格的人、吸引最優秀的人。

課程目錄:

第一集:“錢”途決定前途

第二集:薪酬支付的多種模式

第三集:影響薪酬的四大要素

第四集:支付薪酬的標準

第五集:確定職位薪酬

第六集:確定職位津貼

第七集:確定績效工資

第八集:設計特殊薪酬

第九集:銷售人員的薪酬模式

第十集:同工不同酬的風險規避

第十一集:福利設計的奧秘

第十二集:自選福利的陷阱

第十三集:加薪的技巧

第十四集:年薪設計的學問

第十五集:考核指標是雙刃劍

第十六集:股權激勵的可行性

第十七集:薪酬管理的最高境界

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