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李柏映、廖柏凈-管理心法:傳統文化與企業管理

講師介紹:

  李柏映,傳統管理思想企業實踐專家,大連明德書院創辦人,致力于中華優秀傳統文化在現代企業中的實踐,指導國內多家企業建立中國式管理模式。目前擔任大連明達管理顧問有限公司首席顧問,廣東宏略企業管理咨詢有限公司、上海毓秀商務咨詢有限公司、成都弘毅文化教育咨詢中心、南寧孝行天下文化教育中心、山東臨沂千秋圣賢文化傳播有限公司特聘企業教育專家。曾經在大型國企、民營集團擔任高層職務,隨明師潛心精修,力行實證傳統文化。

  廖柏凈,廈門“和心同道”創辦人,資深職業經理人與培訓師,長期為國內四十多個城市百家大型企業提供教學服務。目前擔任中國培訓師大聯盟注冊高級培訓師,廣東宏略企業管理咨詢有限公司、上海毓秀商務咨詢有限公司、成都弘毅文化教育咨詢中心、南寧孝行天下文化教育中心、山東臨沂千秋圣賢文化傳播有限公司特聘企業高級培訓師。以弘揚中華傳統文化為使命,隨明師潛心研習,力行實證傳統文化。

課程介紹:

  要有優秀的企業,必先有優秀的團隊!要有優秀的團隊,必先有良好的教育!

  關注人心,關注未來,教育+制度,中國式企業管理!

  現代管理者的困惑:制度越寫越厚,人才越招越頻,問題越理越多,企業越做越累……企業管理問題到底是如何產生的?面對管理,我們為什么會一直受困?《管理心法》以千年的圣賢智慧,結合東西方管理思想,從人心層面為您解析企業管理問題產生的真正根源;運用中國傳統教育思想,化解企業難題,幫助企業建立起基于教育的管理思維模式。

  您想把企業建成家園、校園、樂園嗎?您想讓企業與智慧同行,與幸福相伴嗎?您想找到企業經營與管理的根本之道嗎?您想成為一名受員工喜愛、敬愛、熱愛的企業家嗎?《管理心法》深入管理問題根源,梳理管理系統綱要,傳承中國千年傳統管理思想,以五千年厚重而深邃的民族智慧,與您一道,振興民族產業。

課程收益:

1.管理問題產生的真正原因

2.關注人心,關注未來

3.傳統文化從宏觀上為現代企業導歸了什么樣的方向?

4.經營與管理的根本之道

5.企業最佳管理模式:教育+制度

6.企業管理者必修的教育五把鑰匙

7.化解管理問題五大步驟

8.傳統文化導入現代企業的系統模式

課程目錄:

第一講:管理問題產生的根源(上)

第二講:管理問題產生的根源(下)

第三講:決定行為的關鍵因素(上)

第四講:決定行為的關鍵因素(下)

第五講:員工內心的轉化過程(上)

第六講:員工內心的轉化過程(下)

第七講:從績效看企業管理(上)

第八講:從績效看企業管理(下)

第九講:傳統文化在管理中的作用(上)

第十講:傳統文化在管理中的作用(下)

第十一講:企業如何厚德經營(上)

第十二講:企業如何厚德經營(下)

第十三講:員工教育的五把鑰匙(一)

第十四講:員工教育的五把鑰匙(二)

第十五講:員工教育的五把鑰匙(三)

第十六講:員工教育的五把鑰匙(四)

第十七講:員工教育的五把鑰匙(五)

第十八講:員工教育的五把鑰匙(六)

第十九講:員工教育的五把鑰匙(七)

第二十講:員工教育的五把鑰匙(八)

第二十一講:解決管理問題的基本步驟(上)

第二十二講:解決管理問題的基本步驟(下)

第二十三講:傳統文化在管理中的應用(上)

第二十四講:傳統文化在管理中的應用(下)

適合對象:專注企業管理、認同傳統文化、真正想創建家園式企業的高端決策者。

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